Title L'évaluation au coeur du renforcement organisationnel : expériences d'organisations de recherche et développement du monde entier / Douglas Horton [and others]

Published [Hague, Netherlands] : ISNAR ; [Wageningen, Netherlands] : CTA ; [Ottawa, Ont.] : IDRC/CRDI, [2003?]

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Description 1 online resource Contents ""Table des matiÃ?res""; ""Préface""; ""Remerciements""; ""Au sujet de cet ouvrage""; ""Acronymes""; ""1. Le projet Â" Ã?valuation du renforcement des capacités Â" : expérimentation""; ""Le projet ERC""; ""Les questions directrices du projet ERC""; ""Les études d'évaluation""; ""Synopsis des rapports d'évaluation""; ""Autres lectures suggérées""; ""2. Les concepts fondamentaux de capacité, de renforcement des capacités organisationnelles et d'évaluation""; ""Renforcer les capacités pour une meilleure performance"" ""Qu'est-ce que le renforcement des capacités organisationnelles?""""Le suivi et l'évaluation du renforcement des capacités""; ""Messages à retenir""; ""Autres lectures suggérées""; ""3. Pourquoi les gestionnaires devraient-ils se soucier du renforcement des capacités organisationnelles et de son évaluation?""; ""Pourquoi les gestionnaires devraient-ils se soucier du renforcement des capacités organisationnelles?""; ""Les priorités pour le renforcement des capacités""; ""Pourquoi évaluer les efforts de renforcement des capacités organisationnelles?""; ""Messages à retenir"" ""Autres lectures suggérées""""4. Vers une approche holistique du renforcement des capacités organisationnelles""; ""Renforcement des capacités : les tendances""; ""Vers une approche plus holistique du renforcement des capacités""; ""Ã?tapes à suivre pour promouvoir une approche holistique dans le renforcement des capacités organisationnelles""; ""Messages à retenir""; ""Autres lectures suggérées""; ""5. Vers un partenariat dans le renforcement des capacités organisationnelles""; ""Dépasser le stage des relations donateur-bénéficiaire"" ""Caractéristiques des partenariats et leurs répercussions sur le renforcement des capacités""""Les éléments des partenariats réussis pour le renforcement des capacités""; ""Messages à retenir""; ""Autres lectures suggérées""; ""6. Comment évaluer le renforcement des capacités organisationnelles?""; ""Questions clés à prendre en considération""; ""Comment préparer une évaluation""; ""Principes d'assurance de la qualité et d'utilisation de l'évaluation""; ""Passage à l'action : comment procéder""; ""Messages à retenir""; ""Autres lectures suggérées"" ""7. Les différentes faÃons d'utiliser une évaluation et d'en tirer avantage""""Pourquoi l'utilisation d'une évaluation pose-t-elle problÃ?me?""; ""Facteurs influant sur l'utilisation des résultats d'une évaluation""; ""Avantages et modes d'utilisation d'une évaluation""; ""Conséquences non intentionnelles de l'évaluation""; ""Messages à retenir""; ""Autres lectures suggérées""; ""Annexe : Résumés des rapports d'évaluation""; ""Analyser le renforcement des capacités dans une ONG se consacrant au développement rural au Bangladesh"" Bibliography Includes bibliographical references Subject Organizational change -- Evaluation Strategic planning. BUSINESS & ECONOMICS -- Workplace Culture. BUSINESS & ECONOMICS -- Corporate Governance. BUSINESS & ECONOMICS -- Leadership. BUSINESS & ECONOMICS -- Organizational Development. Organizational change -- Evaluation Strategic planning Form Electronic book Author Horton, D. (Douglas) International Service for National Agricultural Research. International Development Research Centre (Canada) Technical Centre for Agricultural and Rural Cooperation (Ede, Netherlands) ISBN 1552501353 9781552501351

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