| Description |
1 online resource (203 pages) |
| Series |
Bättre ledarskap |
| Contents |
""Förord""; ""Inledning""; ""Bokens syfte och innehåll""; ""Bokens olika delar""; ""F�RSTA DELEN""; ""1. Samh�llsutvecklingen � några infallsvinklar""; ""Arbetslivet � en spegling av samh�llet""; ""M�nniskan i moderniteten och postmoderniteten""; ""Den moderna v�rlden � en skenande v�rld""; ""Arbetsplatsen � en arena för social spegling, interaktion och �.ångest!""; ""Samh�llsutvecklingen � några ytterligare reflektioner""; ""Faran med den teknokratiska livssynen och levnadsstilen""; ""Den socialt konstruerade verkligheten"" |
|
""Sambandet mellan social konstruktionism och ÃÆngest.""""Summering""; ""2. Vad Ã?r ÃÆngest?""; ""Olika perspektiv pÃÆ ÃÆngest""; ""Ã?ngestens funktion och yttringar""; ""Ã?r ÃÆngest medfÃœtt och medvetet?""; ""PÃÆ vilka â€?nivÃÆerâ€? kan ÃÆngest iakttas?""; ""Metaforer Ã?r ett sÃ?tt att fÃœrstÃÆ ÃÆngest i organisationer""; ""Organisationen som ett psykiskt fÃ?ngelse""; ""Ã?ngestforskningens olika traditioner och skolor""; ""Existentialism och ÃÆngest""; ""Freud: Psykoanalytisk teori och ÃÆngest""; ""Klein: Objektsrelationsteori och ÃÆngest. Tavistockskolan""; ""Sociala fÃœrsvar mot ÃÆngest"" |
|
""Rollo May och ångestforskningen""""Hur tankar och tolkningar exponerar ångest""; ""Normal eller sjuklig ångest?""; ""Gruppdynamik sett ur ett ångestperspektiv""; ""Tavistockforskarna och det psykoanalytiska syns�ttet""; ""Gruppfenomen och ångest""; ""Psykodynamisk gruppteori""; ""Bion: Varför grupper företer ångest av olika grader. Grundantagandegrupper""; ""Ledaren som ångestavledare""; ""Kamp- eller flyktgruppen""; ""Parbildningsgruppen""; ""Positiv eller negativ ångest? Sociobehov eller psykobehov?""; ""Organisationsmedlemmar och ångest"" |
|
""Avv�rjande mekanismer och ångestreducerande strukturer""""Det svårfångade ångestbegreppet""; ""Hur kan ångest i samh�llet observeras?""; ""Hur ångest i teori och praktik h�nger samman""; ""M�nniskors förest�llningar och förest�llningsv�rld""; ""Vilka förest�llningar finns i och om organisationen?""; ""Ledarens förest�llningar om ledarskap och organisation""; ""Gruppmedlemmarnas förest�llningar om ledarskap och organisation""; ""Problematisering av begreppet förest�llningar""; ""Hur kommunicerar m�nniskor på en arbetsplats?"" |
|
""Hur ska man förstå �möte�/interaktion som begrepp?""""Distansering och rollspelande""; ""Summering""; ""ANDRA DELEN""; ""3. �ngest i organisationen: Praktikfall ett.""; ""Presentation av Kvarstad AB""; ""Organisationsstruktur""; ""Bakgrund till problemen i organisationen: Vilka var orsakerna ochkonsekvenserna?""; ""Vilken roll spelade ledaren? Vilka var hans förest�llningar om ledarskap och organisation?""; ""Ledarens förest�llningar om arbetsuppgifter och sociala samtal""; ""Ledarens förest�llningar och upplevelser av arbetet och medarbetarna"" |
| Analysis |
Gruppdynamik |
|
Organisationspsykologi |
|
Ångest |
| Notes |
Svenska |
| Subject |
Anxiety.
|
|
Organizational behavior.
|
|
Anxiety
|
|
Organizational behavior
|
|
Organisationspsykologi.
|
|
Ångest.
|
|
Organizational psychology.
|
| Form |
Electronic book
|
| ISBN |
9789147077540 |
|
9147077549 |
|
