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Author Oelz, Martin

Title Guía introductoria : igualdad salarial / Martin Oelz Shauna Olney Manuela Tomei ; Oficina Internacional del Trabajo
Published Ginebra : OIT, 2013
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Description 139 pages : illustrations
Contents La importancia de la igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor -- La brecha de remuneración entre hombres y mujeres -- Convenio núm. 100: El derecho a la remuneración igual para mujeres y hombres por un trabajo de igual valor -- Comprender el concepto de "igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor" -- Comparar trabajos y determinar el valor igual -- Fijación de salarios e igualdad de remuneración -- El rol del gobierno y de las organizaciones de empleadores y de trabajadores -- Medidas para promover y asegurar la igualdad de remuneración -- Instituciones y procedimientos para el seguimiento y control de la aplicación -- ¿Cómo puede ayudar la OIT?
Summary Abstract
Bibliography References
Notes Mode of access: World Wide Web (available in electronic format only)
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Subject 1.
Convenio de la OIT.
ILO Convention.
ILO Recommendation.
Recomendación de la OIT.
comentario.
comment.
commentaire.
convention de l'OIT.
diferencia del salario.
disparité des salaires.
equal pay.
égalité de rémunération.
igualdad de remuneración.
papel de la OIT.
recommandation de l'OIT.
role of ILO.
rôle de l'OIT.
text.
texte.
texto.
trabajo de valor comparable.
travail de valeur comparable.
wage differential.
work of comparable worth.
2.
Genre/Form ILO pub.
Pub OIT.
Pub OIT.
Form Electronic book
Author Olney, Shauna
Tomei, Manuela
International Labour Office. Conditions of Work and Equality Department
International Labour Office. International Labour Standards Department
ISBN 9223269326
9223269334
9789223269326
9789223269333