| Description |
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| Summary |
¿Alguna vez has pensado taparle la boca a tu jefe con un esparadrapo? ¿Sientes una falta abismal de sensibilidad en tu entorno laboral? En marzo de 2005 los habitantes de Sri Lanka, una región devastada por una de las mayores catástrofes naturales de los últimos tiempos, recibían la ayuda de un grupo de altos ejecutivos de Unilever Bestfoods para reconstruir lo poco que les había quedado. Esta experiencia, liderada por el presidente de la compañía en Asia, supuso para estos profesionales un baño de realidad que les acercó al ámbito más humano de las emociones y que ya nunca olvidarían. La tremenda prisa con la que vivimos actúa como una pantalla que hace que nos perdamos el verdadero sentido de la vida. Esta es una de las llamadas de atención de Ken ÓDonnell a través de este libro, en el que te anima a viajar al mundo de los valores y cualidades interiores y aplicarlos en el día a día como reacción a la frialdad que nos inunda. Con un estilo sencillo y desde una óptica práctica, las aportaciones del autor defienden la visión humanística de la empresa como fórmula de éxito de ahora en adelante, recurriendo a casos de compañías que han replanteado su identidad a partir de unos valores éticos para asegurar un entorno laboral saludable |
| Notes |
"Biblioteca fundación ananta"--Cover |
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Original title: Valores humanos no trabalho. Da parede para a prática. Cf. Copyright page |
| Bibliography |
Includes bibliographical references |
| Notes |
Online resource; title from title page (Safari, viewed February 11, 2014) |
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Business ethics.
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Management.
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Organizational effectiveness.
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Success in business.
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management.
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Business ethics
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Management
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Organizational effectiveness
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Success in business
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| Form |
Electronic book
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| ISBN |
9788483561836 |
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8483561832 |
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