| Description |
1 online resource (285 pages) |
| Contents |
""Innehåll""; ""Förord""; ""1 INTRODUKTION""; ""New Public Management som ett för�ndringsinstrument inom den offentligasektorn""; ""Syftet""; ""Frågorna""; ""Bokens diposition""; ""2 VISION M�TER VERKLIGHET""; ""Dom�ner och aktörer""; ""Myten om den rationella aktören""; ""N�r organisationen undflyr sitt för�ndringsansvar""; ""För�ndringstrender i tiden och för�ndringens nyttograd""; ""Vad gör de offentliga organisationerna för fel och varför för�ndrar de sig inte?""; ""Den stabila byråkratin""; ""3 N�GRA ORGANISATIONSPERSPEKTIV""; ""Hur definieras en organisation?"" |
|
""Förest�llningar om organisationsbegreppet""""Mintzbergs struktur-fem-modell""; ""Metaforer och organisationer""; ""Den patologiska organisationen""; ""Den organisatoriska syntaxen""; ""Projekt och projektorganisation""; ""Institutionsteorin som en del av organisationsteorin""; ""Vad �r en institution? �r organisation och institution samma sak?""; ""Strukturer, normer och funktioner""; ""Institutionen som en del av ett överordnat system""; ""Formella och informella institutioner""; ""Den institutionella teorins uppkomst, utveckling och grad av enhetlighet"" |
|
""Samh�llets behov av institutioner""""Max Webers samh�llssyn och påverkan i det moderna samh�llet""; ""Auktoritet och legalt maktutövande""; ""Weber och rationaliteten""; ""Byråkratins innebörd""; ""Organisationen som ett instrument för måluppfyllelse och illegitim maktutövning""; ""Från Weber till de offentliga organisationernas pragmatism""; ""Summering""; ""4 F�R�NDRING SOM FENOMEN OCH TILLST�ND""; ""Mot en för�ndrad m�nniskosyn""; ""Om de sociala institutionerna inte fanns""; ""För�ndringsarbete måste förberedas""; ""Den offentliga sektorns för�ndringsproblematik"" |
|
""För�ndring av första ordningen""""För�ndring av andra ordningen""; ""För�ndring av andra ordningen. Ett enkelt exempel""; ""Tröghet och transformationsproblem""; ""N�r Managementspråket blir en social fasad""; ""Vilken roll spelar organisationskultur och organisationsstruktur?""; ""Institutionalisering -- ett hinder mot för�ndring""; ""Några vanliga fallgropar vid för�ndringsarbete""; ""Några föruts�ttningar för ett framgångsrikt för�ndringsarbete""; ""Olika aspekter på för�ndring""; ""Psykologiska aspekter på för�ndring: motstånd mot för�ndring"" |
|
""Sociala aspekter på för�ndring""""Strukturella aspekter på för�ndring""; ""Kulturella aspekter på för�ndring: Förest�llningars betydelse""; ""Summering""; ""5 SEX SAMH�LLSINSTITUTIONER UNDER LUPPEN""; ""Exempel 1. Polisen. Uppgiften, organisationen och för�ndrings -problematiken""; ""Polisens samh�llsuppgift""; ""Polisens organisation""; ""N�r Polisen misslyckas""; ""Den diversifierade poliskulturen""; ""Behovet av ett för�ndrat polisarbete och en för�ndrad polisorganisation""; ""Den ineffektiva och svårför�nderliga polisorganisationen"" |
| Subject |
Organizational change.
|
|
Organizational Innovation
|
|
Organizational change
|
|
Offentliga sektorn -- Sverige.
|
|
Förändringsarbete.
|
|
Public sector -- organizational change -- Sweden.
|
| Form |
Electronic book
|
| ISBN |
9789174650105 |
|
9174650106 |
|
