| Description |
1 online resource |
| Series |
Masterarbeit |
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Masterarbeit
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| Contents |
""Cover""; ""Copyright""; ""Abbildungsverzeichnis""; ""Tabellenverzeichnis""; ""Abk�rzungsverzeichnis""; ""1 Einleitung""; ""2 Besetzung von F�hrungspositionen im internationalen Kontext""; ""2.1 Globalisierung und Internationalisierung""; ""2.2 Unternehmensperspektive""; ""2.3 Kandidatenperspektive""; ""3 Internationales Personalmanagement und Entsendungsphasen""; ""3.1 Auswahlphase""; ""3.1.1 Vorbereitende Maßnahmen""; ""3.1.2 Rekrutierung""; ""3.1.3 Selektion""; ""3.1.4 Individuelle Konkretisierung""; ""3.2 Vorbereitungsphase""; ""3.2.1 Erste persönliche Vorbereitungen"" |
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""3.2.2 Organisatorische und rechtliche Vorbereitungen""""3.2.3 Weitere persönliche Vorbereitungen""; ""3.2.4 Übersiedlung""; ""3.3 Einsatzphase""; ""3.3.1 Erwartungs- oder Honeymoonphase""; ""3.3.2 Kulturschockphase""; ""3.3.3 Anpassungsphase""; ""3.3.4 Hilfreiche Maßnahmen w�hrend der Einsatzphase""; ""3.4 Wiedereingliederungsphase""; ""3.4.1 Kontra-Kulturschockphase""; ""3.4.2 Wiederanpassungsphase""; ""4 Scheitern der Entsendung""; ""4.1 H�ufigkeit""; ""4.2 Gr�nde""; ""4.3 Kosten""; ""4.4 Determinanten des Entsendungserfolges""; ""5 Zusammenfassung""; ""SUMMARY"" |
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""Literaturverzeichnis""""Notes""; ""Verlagsanzeige_SW"" |
| Summary |
Getrieben durch die immer weiter voranschreitende Globalisierung und Internationalisierung ist die Entsendung von Führungskräften ins Ausland zu einem festen Bestandteil des Internationalen Personalmanagements geworden. Worauf die steigenden Entsendungszahlen zurückzuführen sind, wie der Entsendungsprozess von Führungskräften typischerweise verläuft und was hierbei beachtet werden sollte, ist Gegenstand dieser Arbeit. Diese Arbeit richtet sich sowohl an potentielle Entsendungskandidaten und deren Familien als auch an Mitarbeiter von Personalabteilungen und Studenten betriebswirtschaftlicher S |
| Subject |
Executives.
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Executives
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| Form |
Electronic book
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| ISBN |
3958504477 |
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9783958504479 |
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