| Description |
1 online resource (261 pages) |
| Contents |
Relations publiques et recolte de fonds*Des mondes séparés?; Positionner la récolte de fonds comme " un acte de citoyenneté "; Interactions entre Relations publiques & collecte de fonds; Préjugés; Les conditions de base pour résister à la critique; Les messages de la collecte de fonds; Partie 3 : Changer les methodes : Travailler autrement; Travailler en Intelligence collective; Let's make a dream : la communication autrement; La communication d'un monde qui change; Qu'est-ce que le durable pour le vivant?; L'Intelligence collective, c'est quoi? Comment ça marche?; Pour conclure |
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Couverture; Page de titre; Les auteurs; Remerciements; Preface; Pourquoi ce livre?; Partie 1 : Communication et développement durable : L'émergence de nouvelles pratiques; Vers une communication responsable; L'environnement? Deja bien present avant!; L'enjeu social : entre choix et pression; Le volet economique : une nouvelle alliance; L'explosion de la communication; La synthese du développement durable; A l'heure de la communication responsable; Communiquer pour changer les comportements; Choquer ou faire sourire?; La communication ne suffit pas; L'exemple des économies d'énergie |
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Une communication adaptée aux étapes du changementL'exemple de l'alimentation durable; La success story du tri; La motivation à agir ne suffit pas!; En conclusion; Partie 2 : Communiquer sur les pratiques de l'organisation; Le Rapport de développement durable : publier n'est pas un must, la valeur ajoutée est dans sa réalisation; Il faut rendre des comptes; Trier le bon grain de l'ivraie; Ironie : pléthore de standards; Ce qui se fait de mieux; Que retenir?; L'Agenda 21 local, une démarche de changement; L'Agenda 21, une vision transversale; Un impératif de communication et de participation |
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La participation communicante ou comment réussir son mariageConstruire des opportunités; Les quatre clés; Coût, représentativité, minorités, etc. : points d'appui ou faiblesses?; Participation ouverte et communication stratégique; Entreprises et ONG : conclure des partenariats équilibrés; Le challenge; L'exemple des partenariats bilatéraux du WWF avec les entreprises; Les partenariats " trois volets "; Quatre conditions pour une communication responsable; L'intérêt des nouveaux médias; La communication interne; Ce qu'il faut retenir; Sensibiliser et valoriser le personnel |
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Recruter du personnel ... et en prendre soin!Valoriser la diversité; Une culture d'entreprise qui rassemble; La valeur immatérielle; Partie 4 : Communiquer responsable : Faire evoluer les pratiques; Publicité et développement durable : pour en finir avec le greenwashing; Le développement des pratiques de greenwashing; Les signes de greenwashing; La pression du monde associatif; Une prise de conscience des professionnels; De lourdes conséquences potentielles; La publicité responsable : source de valorisation et de différenciation; Des exemples encourageants |
| Summary |
Une nouvelle manière de communiquer ... La communication est un levier essentiel pour réaliser les objectifs d''un développement durable, que ce soit pour expliquer les enjeux, inciter à changer de comportement, ou encore valoriser les actions menées par une organisation. La créativité et la pertinence ont bien sûr leur importance, mais le défi est bien plus ambitieux : changer les pratiques de la communication pour limiter concrètement les impacts de ses actions. Autrement dit, il s''agit de définir les contours d''une nouvelle façon de communiquer. Nombreux sont ceux qui cherchent à faire " a |
| Notes |
Print version record |
| Subject |
Communication -- Management
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Communication in organizations.
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Interpersonal communication.
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Public relations.
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public relations.
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PSYCHOLOGY -- Social Psychology.
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Communication in organizations
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Communication -- Management
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Interpersonal communication
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Public relations
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| Form |
Electronic book
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| Author |
Ronsmans, Magali
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| ISBN |
9782511017166 |
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2511017164 |
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